ജനാധിപത്യം എന്നത് ജനങ്ങളാല്, ജനങ്ങള്ക്കുവേണ്ടി, ജനങ്ങള് നടത്തുന്ന ഭരണമാണെന്നാണ് വെപ്പ്. എന്നാല് കേരളത്തിലെ കോണ്ഗ്രസ് പാളയത്തിലെത്തുമ്പോള് ഇതിന് ചെറിയൊരു തിരുത്തുണ്ട്; ‘ഗ്രൂപ്പുകളാല്, ഗ്രൂപ്പുകള്ക്കുവേണ്ടി, ഹൈക്കമാന്ഡ് നടത്തുന്ന ഒരു അത്ഭുത പ്രതിഭാസമാണ് ജനാധിപത്യം’. നിലവിലെ സാഹചര്യത്തില് കേരളത്തില് ഒരു മുഖ്യമന്ത്രിയെ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന് ചോദിച്ചാല്, അതിന് ഭരണഘടനയേക്കാള് പ്രായോഗികം ഗ്രൂപ്പ് സമവാക്യങ്ങളും ഉന്നതങ്ങളിലെ സ്വാധീനവുമാണ്. അല്ലാതെ സാധാരണ പ്രവര്ത്തകന് ദേഹത്ത് പെട്രോള് ഒഴിച്ച് ആത്മഹത്യ ഭീഷണി മുഴക്കിയതുകൊണ്ടോ, ഫ്ളെക്സില് പാലഭിഷേകം നടത്തിയതുകൊണ്ടോ, ഹൈക്കമാന്ഡിന് കത്തെഴുതിയതുകൊണ്ടോ, സോഷ്യല് മീഡിയയില് പോസ്റ്റ് ഇട്ടതുകൊണ്ടോ കാര്യമില്ല.
സിദ്ധാന്തവും പ്രായോഗികതയും
മുഖ്യമന്ത്രിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു ലളിതമായ ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയയാണെന്ന് പാഠപുസ്തകങ്ങള് പറയുന്നു. ജനങ്ങള് എം.എല്.എമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, എം.എല്.എമാര് നേതാവിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ആ നേതാവ് മുഖ്യമന്ത്രിയാകുന്നു. സിദ്ധാന്തം ഇത്ര ലളിതമാണെങ്കിലും കേരളത്തിലെ കോണ്ഗ്രസിന്റെ അകത്തളങ്ങളില് ഇതൊരു ഹൈബ്രിഡ് കലാരൂപമാണ്. ഒരു രാഷ്ട്രീയ റിയാലിറ്റി ഷോയും കുടുംബയോഗവും ഡല്ഹി ദര്ശനവും ഗ്രൂപ്പ് പോരും ചേര്ന്ന ഒന്നാണത്. എം.എല്.എമാര് ആരെ പിന്തുണയ്ക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിനു മുന്പ്, ഡല്ഹിയില് ആരുടെ ഫോണാണ് ആദ്യം വരിക എന്നതാണ് ഇവിടെ നിര്ണായകം.
ഹൈക്കമാന്ഡ് എന്ന ‘ദൈവം’
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കഴിഞ്ഞാല് ആദ്യം വരുന്നത് ആ പ്രശസ്തമായ ഒറ്റവരി പ്രമേയമാണ്: ‘മുഖ്യമന്ത്രിയെ ഹൈക്കമാന്ഡ് തീരുമാനിക്കും.’ സ്വന്തം നേതാവിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാന് പോലും ഡല്ഹിയിലേക്ക് നോക്കിയിരിക്കുന്ന ഈ രീതി നമ്മുടെ രാഷ്ട്രീയ ബോധത്തിലെ വലിയൊരു വൈരുദ്ധ്യമാണ്. പിന്നാലെ ഡല്ഹിയില് നിന്നുള്ള പ്രതിനിധി ഒരു പെട്ടിയുമായി വരും. ഓരോ എം.എല്.എമാരെയും ഒറ്റയ്ക്കൊറ്റയ്ക്ക് കണ്ട് ‘അഭിപ്രായം’ ചോദിക്കും. അത് ജനാധിപത്യപരമായ വോട്ടിംഗാണോ അതോ വെറും രഹസ്യം പറയലോ എന്ന് ഇന്നും ആര്ക്കും നിശ്ചയമില്ല.
ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ‘സന്തുലന വിദ്യ’
കോണ്ഗ്രസില് ഐക്യമെന്നത് പലപ്പോഴും ഒരു കൗതുകകരമായ തമാശയാണ്. ഒരാള്ക്ക് മുഖ്യമന്ത്രി പദം ലഭിച്ചാല് മറ്റേ ഗ്രൂപ്പിന് കെ.പി.സി.സി പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനം വേണം, പോരാത്തതിന് മൂന്നാമതൊരു വിഭാഗത്തിന് യു.ഡി.എഫ് കണ്വീനര് പദവിയും. നാടിന്റെ വികസനത്തെക്കാള് ഉപരി കസേരകളുടെ എണ്ണം തുല്യമായി വീതം വെക്കുന്നതാണ് ഇവിടുത്തെ ‘ജനാധിപത്യ മര്യാദ’. ഇതിനിടയില് ചില അലിഖിത നിബന്ധനകളുമുണ്ട്; നേതാവ് എല്ലാവര്ക്കും സ്വീകാര്യനായിരിക്കണം, എന്നാല് സര്വ്വശക്തനാകാനും പാടില്ല!
രാഷ്ട്രീയ അവബോധവും കസേര മോഹവും
ജനം വോട്ട് ചെയ്യുന്നത് ഭരണം കിട്ടാനാണെങ്കില്, നേതാക്കള് മത്സരിക്കുന്നത് ആര് ഭരിക്കണം എന്ന് തീരുമാനിക്കാനാണ്. ഇപ്പോള് കേരളത്തില് കാണുന്നത് പോലെ ‘പ്രതിപക്ഷ നേതാവ് മതിയോ’ അതോ ‘ഡല്ഹിയില് നിന്ന് ഒരു രക്ഷകന് മടങ്ങിവരണമോ’ എന്ന തര്ക്കം വെറും വ്യക്തിപരമായ മത്സരമല്ല, മറിച്ച് പാര്ട്ടിക്കുള്ളിലെ അധികാര കേന്ദ്രങ്ങളുടെ ബലപരീക്ഷണമാണ്. മുഖ്യമന്ത്രിയാകാന് വേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങള് ഇപ്പോള് മാറിയിരിക്കുന്നു:
കൂടുതല് എം.എല്.എമാരെ സ്വന്തം ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള കൗശലം.
ഹൈക്കമാന്ഡിന്റെ കാതില് മന്ത്രം ഓതാനുള്ള മിടുക്ക്.
ഫ്ളക്സ് ബോര്ഡുകളില് സ്വന്തം പടം വലുതായി വരുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള സ്വാധീനം.
ജനാധിപത്യത്തിലെ കാണാപ്പുറങ്ങള്
യഥാര്ത്ഥ ജനാധിപത്യം ജനകീയ പിന്തുണയുള്ള നേതാവിനെ കണ്ടെത്തലാണ്. എന്നാല്, ഗ്രൂപ്പ് യോഗങ്ങള്ക്കിടയില് ജനതാല്പര്യം പലപ്പോഴും ‘ഔട്ട് ഓഫ് ഫോക്കസ്’ ആകുന്നു. ‘ഞാനില്ലെങ്കില് നീയും വേണ്ട’ എന്ന നയത്തിലൂടെ സ്വന്തം വീടിന് തീയിട്ട് വാഴ വെട്ടുന്ന പഴയ രാഷ്ട്രീയ ബോധമാണ് പലപ്പോഴും വിജയിക്കുന്നത്. ഇതിനിടയില് സാധാരണ പ്രവര്ത്തകന് ചായക്കടയില് ഇരുന്ന് ഒരു ദാര്ശനിക നിഗമനത്തിലെത്തും: ‘മുഖ്യമന്ത്രി ആരായാലും പോസ്റ്റര് ഒട്ടിക്കുന്നത് നമ്മളല്ലേ!’
ചുരുക്കത്തില്, കേരളത്തിലെ കോണ്ഗ്രസ്സുകാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം മുഖ്യമന്ത്രി പദം എന്നത് ഒരു കസേരയല്ല, അതൊരു ‘വിശുദ്ധ പശു’വാണ്. എല്ലാവര്ക്കും അതിന്റെ പാല് വേണം, പക്ഷേ തീറ്റ കൊടുക്കാന് ആരും തയ്യാറല്ല. ഭരണഘടന പറയുന്ന നിയമവശങ്ങളല്ല, മറിച്ച് അണിയറയിലെ ചരടുവലികളും ‘ഐ’യും ‘എ’യും പുതിയ ‘കെ.സി’ പക്ഷവും ചേര്ന്നുള്ള ഒരു മിശ്രിതമാണ് ഇവിടുത്തെ മുഖ്യമന്ത്രി തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. കസേര കൈക്കലാക്കാനുള്ള ഈ ഓട്ടത്തിനിടയില് ലക്ഷ്യം ജനസേവനമാണെന്ന് നേതാക്കള് ഇടയ്ക്കൊന്ന് ഓര്ക്കുന്നത് നന്നാകും.
Content Summary; The internal power struggle within the Congress Party for the Kerala Chief Minister’s post. Congress High Command, VD satheesan, KC Venugopal
ജനാധിപത്യത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിന് സ്വതന്ത്ര മാധ്യമങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മാധ്യമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കാകട്ടെ പൊതുജനങ്ങളുടെ പിന്തുണയും അത്യാവശ്യമാണ്. ഭയരഹിതമായ അന്വേഷണാത്മക റിപ്പോർട്ടിങ്ങും ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനങ്ങളും 'അഴിമുഖ'ത്തിൽ തുടരുന്നതിന് ദയവായി ഞങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുക.